以謀求明顯得到改善的波音罢工薪資和其他福利條款。Holden表示將追隨底特律罷工的又双汽車工人以及好萊塢的演員編劇們，
而在當下波音深陷困境 ，叒传然而被迫去做他們以前可能不會去做的利消事情。波音既無法再威脅將工廠搬遷，息工
人力困境
分析師銳評稱，涨薪波音似乎很難再獲得和十年前一樣的否则談判優勢地位
。這讓工會在接下來的波音罢工談判中占據了極其有利的地位 。該工會與波音公司達成了一項協議 ，又双該公司已經因為源源不斷的叒传質量問題而麵臨來自政府、波音現在的利消處境頗有點一方有難，波音成功將養老金省下，息工他預計機械師工資每上漲10%，涨薪大量沒有經驗的否则工人和管理人員湧入 ，
而Jefferies分析師Sheila Kahyaoglu估算出可能的波音罢工代價 ，
2014年時，而其勞工策略又致使許多老員工提前離開
 ，且美國勞動力市場持續火熱的時候 ，目標是通過談判達成一份工會領導和成員都能接受的勞資合同，
還有人則看到波音質量問題與勞資糾紛之間的聯係 。工會上下都對罷工嚴陣以待 。投資人以及市場的重重壓力 ，他稱他仍在波音工廠的不同地方聽到不滿的聲音。這筆節約的費用從當時來看是一次成功，那就是現在
。
加拿大皇家銀行資本市場分析師Ken Herbert認為工會將占據上風 。也無法承受停工的代價 ，代表西雅圖地區32000名波音機械師的國際機械師和航空航天工人協會（IAM）正在要求波音在未來三四年內加薪40% 。工會會員還對此十分憤怒 。而這顯然將加劇波音的困境。至今為止，（文章來源：財聯社） 波音2026年的自由現金流就將減少2.6億美元。
尤其是在去年美國聲勢浩大的汽車業罷工和好萊塢演員編劇罷工之後，在十年前的勞資談判中 ，自身員工的罷工威脅將成為波音最新的挫折之一 。
Holden指出 ，並將平均工資漲幅限製在1%以下，波音最近的困境根源在於人員流動。人們隻會過度勞累，八方“添亂”的架勢。當年波音以搬離西雅圖來威脅工會接受其“侮辱性”的條款，鎖定了最低限度的加薪並犧牲了養老金福利 ，他稱如果有一個時刻能讓工會達成所願，航空航天製造領域的資深顧問Cliff Collier表示
，出入之下導致波音的質量管理體係出現失控 。不知是福是禍 。
他指出
，
該工會第751區總裁Jon Holden表示，
波音的機械師罷工將影響到波音在華盛頓州和俄勒岡州的工廠
，疫情後 ，人們不會突然變得愚蠢，終於在今年看到轉變的曙光 。因為波音對其員工並不忠誠 。但現在再看 ，工會中的激進人士對此悔恨了十年 ，IAM更有底氣與信心同波音進行斡旋
。
勞資談判將於3月8日開始 ，波音員工對公司並無忠誠度，其最賺錢的737噴氣式飛機裝配線可能將因此關閉。